Rescission Calculation CLT
Rescission Calculation CLT jest narzędziem pomocniczym przeznaczonym do pomocy osobom w dokładnym obliczaniu płatności za rozwiązanie umowy o pracę. Podczas zakończenia cyklu kariery w firmie konieczne są różne obliczenia, aby określić, co pracodawca jest winien i zapobiec negatywnym niespodziankom. Korzystając z tej aplikacji, użytkownicy mogą symulować swoje zwolnienie i zrozumieć wszystkie świadczenia odprawy, do których mają prawo.
Zrozumienie rozwiązania umowy o pracę jest kluczowe, ponieważ jest formalizowane poprzez TRCT (Termin Rozwiązania Umowy o Pracę). Dokument ten zawiera istotne informacje, takie jak dane pracodawcy i pracownika, data rozwiązania umowy, rodzaj umowy, świadczenia odprawy i wiele innych. Różne rodzaje rozwiązania umowy o pracę, w tym zwolnienie z ważnej przyczyny, zwolnienie bez ważnej przyczyny, wzajemna wina, dobrowolne zwolnienie, rezygnacja z ważnej przyczyny i rezygnacja bez ważnej przyczyny, mają określone zasady i wytyczne dotyczące praw pracowniczych i płatności odprawy.
Ostatnie unifikowanie terminu płatności za rozwiązanie oznacza, że niezależnie od powodu rozwiązania umowy, firmy mają 10 dni na uregulowanie płatności odprawy po zakończeniu umowy. Zapewnienie zapłaty każdego świadczenia odprawy, w tym salda wynagrodzenia (nadgodziny i inne dodatkowe płatności), okresu wypowiedzenia przepracowanego lub zrekompensowanego, proporcjonalnej 13. pensji, FGTS – Kara od 20 do 40%, oraz naliczonego lub proporcjonalnego wynagrodzenia za urlop, jest kluczowe, aby uniknąć sporów pracowniczych. Odpisy od płatności za rozwiązanie mogą obejmować zaliczki (nadgodziny, wynagrodzenie i inne), dodatki na posiłki, składki na ubezpieczenie społeczne, nieusprawiedliwione nieobecności oraz dodatki transportowe, jeśli pracownik rezygnuje lub jest zwolniony z obowiązku odbycia okresu wypowiedzenia.
